کارفرمایان
-
دستمزد کارگری ۱۴۰۵ بالاخره تصویب شد
نماینده کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه دستمزد ۱۴۰۵ در شرایط جنگ و با اتفاق نظر و امضای نمایندگان کارفرمایی تصویب شد،گفت: اگر برخی کارگاهها از مصوبه دستمزد ۱۴۰۵ پیروی نکنند، مکلفند معوقه حقوق فروردین ماه را پرداخت کنند.
-
حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ تعیین شد
احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اعلام کرد که پایه حداقل مزد ماهانه از ۱۰ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان به ۱۶ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان افزایش یافت.
-
حقوق و قرارداد کارگران در زمان بحران چگونه است؟
اگر کارگری در دوره وقوع بحران مشغول به کار بوده اما کارگاه به خواست کارفرما تعطیل شد، کارفرما مکلف به پرداخت حقوق دورهی تعطیلی کارگاه است.
-
کارفرمایان به فکر کارگران هم باشند
از نگاه یک فعال کارگری در شرایط جنگی حاضر دولت،کارفرما و کارگر باید همه در کنار هم قرار گیرند و جهادی کار کنند و اگر کارفرمایی مجبور به تعطیلی موقت کارگاه شده حق و حقوق نیروهای کارش را بدهد و از ظرفیتهای پیش بینی شده در قانون استفاده کند.
-
مجازاتِ کارفرمایانی که اتباع افغانی را به کار گیرند، اعلام شد
کارفرمایان متخلفی که اتباع خارجی غیرمجاز و فاقد پروانه کار را که غیرقانونی وارد کشور شده اند، به کارگیرند بابت هر روز اشتغال غیرمجاز یک میلیون و ۷۳۱ هزار تومان جریمه شده و در صورتی که از آنها در کاری استفاده کنند که در پروانه قید نشده به مجازات حبس تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد.
-
تمدید قراردادها و پرداخت حقوق و مطالبات کارگران
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی از کارفرمایان خواست در شرایط پیش آمده به جای تعدیل یا تهدید به اخراج، هوای کارگران را داشته باشند.
-
ساعت کاری کارگران تغییر کرد؟
تغییر ساعات کاری بستگی به توافق کارفرما و کارگر دارد. اگر در توافق اولیه هیچ محدودیتی برای کارفرما در نظر گرفته نشده باشد و تعیین ساعات کاری به اختیار کارفرما باشد، کارفرما میتواند ساعات کاری را تغییر دهد.