به گزارش صدای بورس، علاالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از تغییر رویکرد در پرداخت اضافهکار و مزایا به کارکنان دولت خبر داد و تصریح کرد: از این پس، پرداخت اضافهکار و مزایای کارمندان صرفاً بر اساس عملکرد واقعی آنان صورت خواهد گرفت.
رفیعزاده با اشاره به اصلاح سازوکارهای اداری، تأکید کرد: «یکی از گامهای مهم در جهت عدالت اداری و افزایش بهرهوری در نظام اجرایی کشور، حرکت به سمت پرداختهای عملکردمحور است. در این مسیر، اضافهکار دیگر به شکل سنتی و ثابت به افراد تعلق نمیگیرد، بلکه براساس میزان و کیفیت فعالیت واقعی آنها در دستگاه مربوطه، ارزیابی و محاسبه میشود.»
گفتنی است، در پی دستور رئیسجمهور برای برقراری عدالت در نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت، سازمان اداری و استخدامی کشور اجرای این رویکرد را بهصورت آزمایشی در چند دستگاه دولتی کلید زد.
رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و معاون رئیسجمهور، در توضیح این طرح گفت: «در مدل جدید، پرداخت مزایا و اضافهکار بر اساس میزان عملکرد واقعی کارکنان خواهد بود. افرادی که بهرهوری بالاتری دارند، باید پاداش عادلانهتری دریافت کنند.»
سه سازمان پایلوت اجرای طرح عملکردمحور
به گفته رفیعزاده، این طرح در مرحله نخست، بهصورت آزمایشی در سه دستگاه اجرایی کشور اجرا میشود:
-
شرکت ملی پست
-
سازمان هواشناسی
-
سازمان راهداری و حملونقل جادهای
نظر شما