وی افزود: مهاجرت پرستاران در سالهای اخیر به علل مختلفی از جمله مسائل معیشتی، اقتصادی و اجتماعی افزایش یافته است به طوری که میزان مهاجرت پرستاران در سالهای اخیر تقریباً دو برابر شده است.
نجاتیان ادامه داد: مهاجرت نیروی انسانی و از جمله پرستاران یک پدیده جهانی است اما این مساله باید ساماندهی شود. از یک طرف پرستاران باید با آگاهی بیشتری برای کار به کشورهای دیگر مهاجرت کنند و از طرف دیگر شرایطی فراهم شود که امکان بازگشت پرستاران به کشور و محل کار آنها فراهم باشد.
وی گفت: برای ساماندهی مهاجرت پرستاران و ایجاد انگیزه برای ماندگاری و بازگشت پرستاران به کشور باید سازمانها و نهادهای مختلف پای کار بیایند. مسئولان باید دلایل مهاجرت پرستاران را واکاوی کنند نه اینکه فقط بخواهند جلوی مهاجرت را بگیرند بلکه باید این مساله با توجه به همه ابعاد آن و حفظ حقوق پرستاران ساماندهی شود.
با فعال شدن مکانیسم ماشه و بازگشت خودکار تحریمها علیه ایران، بار دیگر موضوع تأثیر فشار تحریمهای اقتصادی بینالمللی بر صنایع پایه کشور، از جمله صنعت فولاد، به طور جدی مطرح شده است.
سرمایه گذاری نیرو در حال حاضراز طریق هلدینگ توسعه مدیریت نیروگاهی ایرسا مدیریت حدود ۸۵۰ مگاوات ساعت ظرفیت نیروگاهی در دو نیروگاه تابان یزد به ظرفیت ۵۰۰ مگاوات و نیروگاه خوی به ظرفیت ۳۵۰ مگاوات را بر عهده دارد.
نظر شما