کارکنان شرکتی منتظر تبدیل وضعیت باشند؟

تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت در مجلس شورای اسلامی و تبدیل شدن آن به قانون چه تاثیری بر اشتغال و استخدام کارکنان شاغل در دستگاه‌ دولتی دارد؟ کلیات این طرح در روزهای گذشته به تصویب نمایندگان مجلس رسید و در رابطه با آن تاکنون دست‌کم یک جلسه مشترک میان مجلس و دولت برگزار شده‌است.

به گزارش صدای بورس،ولی اسماعیلی، نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در این خصوص می‌گوید: در وهله نخست با تصویب و اجرای این قانون استخدام ۴۷۰ تا ۶۰۰ هزار نیروی شرکتی تغییر خواهد کرد و از طرف دیگر دستگاه‌های دولتی از استخدام شرکتی افراد در مشاغل طولانی مدت منع خواهند شد.

در سالهای گذشته پیرامون تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان شاغل در دستگاه‌های دولتی، مقررات متعددی در هیات دولت تصویب شده است. عمده این مقررات در ارتباط با کارکنان شرکتی و قراردادی بوده‌است.


بیشتر بخوانید :طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به کجا رسید؟


در متن طرح پیشنهادی نمایندگان مجلس برای تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان دولت، نیروهای شرکتی که براساس ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه به صورت شرکتی در دستگاه‌های دولتی و نهادهای عمومی غیر دولتی به کارهای غیرحجمی و طولانی مدت اشتغال دارند از این تبدیل وضعیت استخدامی متنفع خواهند شد.

به گزارش تجارت نیوز نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس تفاوت این طرح را بر دائمی بودن توقف استخدام شرکتی افراد در مشاغل طولانی مدت می‌داند و اینکه در این ماده واحد برای متخلفان و متمردان احتمالی می‌داند: اگر این قانون به تصویب برسد از این پس نمی‌توان افرادی را به صورت شرکتی برای مشاغل طولانی مدت استخدام کرد، از طرف دیگر متمردان و متخلفان این قانون با مجازات انفصال از خدمت و مجازات‌های قانون مجازات اسلامی روبرو خواهند شد.

کد خبر 454590

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
3 + 2 =

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 29
  • نظرات در صف انتشار: 0
  • نظرات غیرقابل انتشار: 0
  • حسین IR ۰۹:۴۵ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۰
    17 1
    چه فایده وقتی به تصویب برسد واجرا نمیشود بخدا سالهاست کار میکنم ولی همه سالها از این خبرها به گوش همه ی ما میرسه ولی اجرا نمیشه یا میمونه برای سال بعدش لطفا به حال ما رسیدگی کنید وما را از دست این ظلمان نجات دهید بخدا خیلی در حق ما ظلم شده اقای رئیسی رئیس جمهور محبوب ایران خواهشا بی زحمت این طرح رو سریعا بخاطر خدا اجرا کن تا ما وخانواده ی ما از این عذاب کشیدن نجات یابیم شهرستان اردبیل هر کی به هرکیه ونمیزارن این قانون اجرا بشه تورو خدا رسیدگی کنید
  • س .ر IR ۱۰:۴۷ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۰
    18 1
    اینکه نیروهای شرکتی رو‌ به قراداد کار معین تبدیل وضعیت کنین راه حل منصفانه ای نیس چه فرقی می‌کنه قراردادی قراردادیه حالا هر نوعش که باشه امنیت شغلی نداره چرا با وجود اینکه بار مالی این قانون برداشته شده نمیخواین همه رو تبدیل به پیمانی و رسمی کنین ؟ این مدل تبدیل وضعیت به درد ما نمیخوره
  • مجید IR ۱۰:۵۸ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۰
    15 2
    خدا لعنت کنه بانی رانت فساد و پیمانکار رباخوار و دزد که یه پول میگیره بیش از یک سوم با تجهیزات در اختیار بیش ازنیم حقوق کارگر میخوره. تو شرکت نفت حفاری پتروشیم گاز همه دارای تخصص و تحصیلات هستن نه مثل خیلی از رسمیها
  • IR ۱۱:۰۶ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۰
    4 5
    سابقه من در شرکت نفت 18 سال با مدرک فوق لیسانس مکانیک و بعنوان متخصص مشغول کار می باشم برای اینکه اسم حجمی هنوز بصورت پیمانکاری کار می کنم جالب‌تر اینکه نیروهای آشپزخانه که سیب زمینی سرخ می کنند حجمی نیستند لطفا اول قرارداد هاتون را درست کنید بعد به فکر استخدام باشید
  • ابراهیم IR ۱۲:۲۳ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۰
    18 2
    پیمانکاران نابودمون کردن .زحمت وتلاش ازما .پول گرفتن باپیمانکار تمومش کنید
  • IR ۱۳:۵۴ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۰
    5 1
    پس رانندگان استیجاری شرکت های دولتی چه
  • IR ۱۳:۵۷ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۰
    3 20
    با سلام لطفاً اول بررسی و نیاز سنجی برای جذب نیرو شود چون بعضی ادارات و نهادها مازاد نیروهای شرکتی و قراردادی دارند و جذب نیرو با آزمون و فراخوان باشد تا نیروهای شایسته جذب شوند
  • مجتبی IR ۱۹:۵۴ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۰
    13 4
    سلام از ایشان تشکر میکنیم اما چرا برای قراردادی های کار معین و مشخص هیچ تصمیمی گرفته نشد ؟ مانند ایثارگران که یک شبه از شرکتی استخدام شدند مگر فرقی بین اینها و دیگر آمها هست خود این عزیزان این تبعیض رو نمی پذیرند آن وقت شما این کار کردید یه شرایطی ایجاد شده داخل اداره های دولتی عجیب و پر سوال
  • اح IR ۲۰:۰۹ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۰
    6 4
    تکلیف نیروهای قردادمعین چ میشود فقط فکرنیروهای شرکتی هستین اگرواقعابفکرنیروهای دستگاهای دولتی هستین لااقل فکراینگونه نیروهای که چندین سال بلاتکلیفن هم باشین
  • Hamed IR ۲۱:۱۱ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۰
    7 20
    هراستخدامی در دولت باید در قالب آزمون وگزینش ومصاحبه باشد...غیراز این ظلم به افراد جویای کار و جرم است...
    • IR ۰۱:۵۵ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۱
      1 0
      سلام‌ واقعا چه جرمی کسی که ۱۴ حتی ۱۰ سال است کار می کندکارش درست انجام داده مسئول و...مشاهده کردند راضی و..هستنددیگرچه آزمونی واقعا کمی تفکرکنید
    • عبداله IR ۱۸:۳۱ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۱
      0 0
      عزیز جان نیروی اضافی که نمی‌گیرن صحبت نیروهایی که الان کارمیکن هست .اونایی که شرکتی یا حجمی هستن هرکدوم جای چند نفر دارن کارمیکنن .جایی که من کارمیکنم قبلاً ۳ نفر استخدامی بود چندین سال هست که فقط من ی نفر هستم.قسمت شبکه هوایی
  • یاسر IR ۲۱:۴۱ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۰
    1 1
    سلام خسته نباشی خواستم بگم شرکت فلات قاره ایران قسمت حراست استخدام وقسمتهای دیگر دپیلم برق صنعتی دارم بیکار هستم جواب من بدهید پدرومادرم فوت کردند تشکر
  • منتظر IR ۲۳:۳۵ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۰
    0 1
    با سلام قانون ایثارگری تصویب شد تمام مدارک رو دادیم بدون کم و کسری فقط چند نفر که دستی به بالا داشتن استخدام شدن به ما رسید باید تامیین بودجه بشه کاری نکردن هیچ هشدار هم دادن که شکایت و پیگری کنید اخراج میشید.حالا این قانون اجرا شد خواهشا فرق نزارید همه حق تبدیل وضعیت دارن ظللم نکید به قشر ضعیف لعنت به بی عدالتی راهدار ایثارگر اذاره راه تهران
  • بهزاد IR ۰۰:۱۸ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۱
    1 0
    همین شرکتی از قراردادی بهتره چطور ایثارگرا رسمی شدن ما رسمی نشیم من چه گناهی کردم که پدرم جبهه نرفته و سرپرست خانواده بوده نمیتونسته پدر و مادر پیرش رو تنها بزاره
  • س.ف IR ۰۱:۰۷ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۱
    2 0
    لطفا تکلیف نیروهای قرارداد کار معین رو هم مشخص کنید کسانی هستن که با سابقه ۱۵ سال به بالا با تحصیلات کارشناسی ارشد هنوز در دستگاه‌های دولتی قراردادی هستن و تعیین تکلیف نمیشن
  • احمد US ۰۱:۲۴ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۱
    0 0
    سلام بعضی ها به خودشون فشار میارن که نیرو شرکتی نباید استخدام بشه .آزمون بگیرن . ،فعلا و اینا . همچین کسانی که صفیه و خالی از شعور هستن باید بدونن که قرار نیست که کسی استخدام بشه . فقط و فقط قراره یه واسطه یا دلال به اسم پیمانکار حذف بشه.که هم حق و حقوق این نیروهای به موقع و بدون دستکاری بدستشان برسه هم اینکه دولت هزینه هاش کمتر میشه چون دیگه نیاز نیست درصدی رو هم به پیمانکار بده.
  • نصیر IR ۰۳:۱۸ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۱
    0 0
    من چند ساله شرکتی هستم و توی بانک کار میکنم توی یک شعبه که ۱۰ نفر نیرو داره چرا باید ۹ نفر حقوق خوب بگیره ولی من شرکتی خدمات که یک نفر هستم باید با حقوق کم زندگی کنم و جلوی زن و بچم شرمنده باشم همیشه خواهش میکنم از مسئولین محترم از رئیس جمهور بزرگوار والله ما حرف بدی نمیزنیم من خواهرزاده شهید هستم برادر زاده شهید هستم ایرانی هستم چرا باید در حق من یک نفر توی شعبه بانک اچ هاف بشه و همیشه نگران آیندم باشم بخدا آقایان مسئول کوچکترین کاری که برای ما انجام بدین دعای خیر خانواده های امثال من پشت سر خودتون و خانوادت هست ولی وقتی انجام نمیدین نفرین خودم و خانوادم پشت سرتون هست این واقعیته شمارو به تمام مقدسات قسم فکری برامون بکنید ما دیگه خسته شدیم و من الله توفیق
  • ارمین IR ۰۷:۲۴ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۱
    0 0
    هیچ فایده نداره..فقط جای پیمانکار عوض میشه بجای ان میره در دفتر کارفرما میشنیه..اینها مدل سرکاریه..افسوس پشت برده نگذاشتند.اگه کلمه رسمی بوده....حالا چرا شد قراداد مستقیم.نشد..بیخودیه..فنا رفتیم.از نوع مدل پیشرفته
  • IR ۰۸:۱۳ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۱
    0 0
    اگه به فرض همه شرکتی ها کارشون درست بشه ولی شرکت‌ها باقی بمونه از این به بعد هر نیروی جدید حتی همون قدیمی ها رو هم بعد از یک سال اخراج میکنن و نیروی جدید میگیرن و میگن کار مداوم نبوده، واسه اونا که مشکلی نیست،، تا شرکت‌ها وجود داشته باشن راه دزدی بازه
  • امید IR ۰۸:۲۵ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۱
    0 0
    تاوقتی عملی نشه فایده نداره
  • IR ۰۹:۴۹ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۱
    2 0
    اون کسانی که مخالف این طرح هستن واقعا حسودن خودشونم میفهمن طرح خوبیه ولی حسادت نمیزاره زندگی کنن خب این طرح داره میگه هر چی تا الان دزدی کردین و حقوق کارگر رو خوردین بسه همین تعداد نیرو که الان هست رو استخدام کنید از این به بعد هم از طریق آزمون و قانونی استخدام کنید این کجاش بده؟
  • مهدی IR ۱۰:۳۷ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۱
    0 0
    انشاالله که هرچی زودتر شر این شرکت های خصوصی کم بشه الان شرکتی که داره حق ما میخوره جالبه شرکت آقای پاک فطرت هست هه
  • عباس IR ۱۳:۲۱ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۱
    0 0
    بسیار خوبه که هرکسی در هر جا میرود جوانی را گذاشته و استخدام شود چه پیمانی و شرکتی
  • ۱ IR ۱۸:۲۸ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۱
    0 0
    کی رسیدگی میکنه ۱۷ سال تو بانک ملت داریم به عنوان شرکتی وحکپ کارگر موقت بسته بند بامدرک فوق دیپلم وحداقا حقوق وزارت کار بدون در نظر گرفتن سابقه ۶ ما هه قرارداد میبندد ومنافع ما تو جیب شرکت آتیه خواهن که زیر نظر مدیران ارشد بانک میچرخه هیچ وقت نمیاد از منافعشون در مقابل کارگر کوتاه بیان .کسی هم چیزی نمیگه از بازرسی گرفته تا حراست همههم از این موضوع با خبر هستن
  • حسین IR ۱۹:۱۴ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۱
    0 0
    نامردها چرا ده مدل قرارداد واسه نیروها تعریف کردید ؟همه رو از دم قرار داد مدت معین کنید دیگه. بند و تبصره و... نمی‌خواد که.
  • IR ۰۲:۴۹ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۲
    0 0
    ما رانندگان استیجاری شهرداری هستیم که با خودرو خود ۲۴ ساعته در اختیار شهرداری فردیس کرج می باشیم اولا که چهار ماهه قرارداد نداریم ثانیا راننده حقوق و بیمه ندارد و فقط اجاره خودرو با ماهی ۷ت سال قبل بوده با تمام هزینه ماشین که به عهده راننده می‌باشد خدای انصافه
  • IR ۰۸:۳۱ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۲
    0 0
    سلام. از نوشته هات چیزی که دستگیرم میشه انگار از صنف محترم پیمانکاران هستید.جالبهبعد ۲۰سال کارخدماتی اونم توی بیمارستان که به معنای واقعی برده داری هستش با کلی مخاطرات از جمله همین کرونا که خود جنابعالی اوایل کرونا از ۵۹۰۰متری بیمارستان هم رد نمیشدید.از پوشاک تا جابجایی بیمار و نظافت و... خدایی رو هوا نظر دادن هم نمیشه که ضمنا بنده و همکارام همگی لیسانس دانشگاه سراسری قبل سال ۸۷ هستیم .فکر نکنم انصاف باشه.بله نظر شما هم محترمه .بوی پیمانکار میاد.زحمت از ما اما مزد خانواده نا ،پیمانکار هم سهم داره...البته صنف پیمانکاران و امور استخدامی و مخالفان بیکار ننشستند مشخصه سخت در تماپو برای حفظ این لقمه حرام هستند که کاملا قانونی از سر سفره ما برمیدارند و همه واقفیم.ضمنا فقط پولی که پیمانکاران محترم قراره بعداز چندین ماه به کارگر اونم کمترین مقدار بدن حالا ضحمتشون کم میشه و نمیخواد بدند.
  • سعید قراردادکارمعین تبصره 3 وزارت بهداشت IR ۱۱:۱۱ - ۱۴۰۱/۰۴/۱۲
    0 0
    پس تکلیف کارکنان قرارداد معین تبصره 3 وز ارت بهداشت که بیش از بیست و دو سال سابقه و با مدرک لیسانس و بلاتر دارند کار می ک نند به امید رسمی شدن چه می شود؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟