اعضای جدید هیئت‌مدیره کانون کارگزاران معرفی شدند/ نوید آینده‌ای پایدار برای صنعت کارگزاری

به گزارش صدای بورس، مجمع عمومی کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار با حضور اعضای این کانون برگزار شد. در این مجمع، گزارش عملکرد هیأت‌مدیره، وضعیت مالی کانون، اقدامات انجام‌شده در حوزه توسعه درآمدی صنعت کارگزاری، اصلاح مقررات، مدیریت ریسکo، آموزش، فناوری و زیرساخت‌های داده‌محور ارائه شد و در ادامه، اعضای اصلی و علی‌البدل هیأت‌مدیره کانون انتخاب شدند.

سال دشوار صنعت کارگزاری

حسن رضائی‌پور، دبیرکل کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار، در ابتدای این مجمع گفت: لازم می‌دانم یاد و خاطره شهدای جنگ را گرامی بدارم و به خانواده‌های معزز آنان ادای احترام کنم. همچنین از همراهی و صبوری اعضای محترم کانون در سالی که پشت سر گذاشتیم، صمیمانه قدردانی می‌کنم. سال گذشته برای بازار سرمایه و صنعت کارگزاری، سالی دشوار، پرالتهاب و همراه با فشارهای متعدد بود.

وی افزود: معتقدم همین دوره سخت می‌تواند امروز به سندی محکم برای بازنگری، بازسازی و توسعه آینده بازار سرمایه تبدیل شود. فعالان صنعت کارگزاری در این مدت با وجود محدودیت‌های متعدد، تلاش کردند خدمات خود را متوقف نکنند و نیازهای عملیاتی سرمایه‌گذاران را پاسخ دهند. عبور از این شرایط، اهمیت تقویت زیرساخت‌ها و افزایش تاب‌آوری صنعت را بیش از گذشته آشکار کرد.

رضائی‌پور درباره آغاز دوره جدید فعالیت خود در کانون اظهار کرد: پس از برگزاری انتخابات و با اعتمادی که از سوی هیأت‌مدیره جدید به اینجانب شد، مسئولیت دبیرکلی کانون را پذیرفتم. از همان ابتدا تلاش کردیم هدف‌گذاری خود را بر محوری روشن و عملیاتی متمرکز کنیم که آن، توسعه صنعت کارگزاری با تأکید بر مدیریت ریسک درآمدی و کنترل هزینه‌ها بود.

دبیرکل کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار ادامه داد: تنوع‌بخشی به منابع مالی، تقویت زیرساخت‌های حرفه‌ای، بهبود کیفیت خدمات و فراهم‌کردن زمینه لازم برای توسعه پایدار اعضا، از دیگر محورهای اصلی برنامه ما بود. تلاش کردیم از تصمیم‌گیری‌های کوتاه‌مدت و واکنشی فاصله بگیریم و مجموعه‌ای از اصلاحات ساختاری را در حوزه‌های مختلف صنعت کارگزاری دنبال کنیم.

فشار هم‌زمان درآمد و هزینه

رضائی‌پور با اشاره به مشکلات شرکت‌های کارگزاری خاطرنشان کرد: صنعت کارگزاری طی سال‌های اخیر با فشارهای متعددی مواجه بوده است. از یک سو، محدودیت‌های کارمزدی و ساختارهای قدیمی درآمدی، حاشیه سود شرکت‌ها را تحت تأثیر قرار داده و از سوی دیگر، افزایش هزینه‌های عملیاتی، فناوری، منابع انسانی و الزامات نظارتی، شرایط را برای بسیاری از اعضای کانون دشوار کرده است.

وی تصریح کرد: در چنین شرایطی، هیأت‌مدیره جدید کانون تلاش کرد به جای پرداختن صرف به مسائل مقطعی، بر اصلاحات پایه‌ای و اثرگذار تمرکز کند. صنعت کارگزاری برای توسعه، نیازمند ساختار درآمدی پایدار، مقررات متناسب با شرایط اقتصادی، دسترسی به فناوری‌های روز و امکان برنامه‌ریزی بلندمدت است و بدون فراهم‌شدن این شرایط، تداوم فعالیت حرفه‌ای اعضا با چالش مواجه خواهد شد.

افزایش درآمد کارگزاری‌ها از محل صندوق‌ها

رضائی‌پور درباره اقدامات انجام‌شده برای تقویت منابع درآمدی کارگزاری‌ها گفت: یکی از نخستین اقدامات مهم ما، پیگیری موضوع تخفیف صندوق‌های سرمایه‌گذاری بود. با تعامل مستمر و برگزاری جلسات متعدد با سازمان بورس و اوراق بهادار، این تخفیف تعدیل شد و در نتیجه، درآمد اعضای کانون از این محل عملاً حدود ۱۰۰ درصد افزایش پیدا کرد.

وی افزود: این اقدام از منظر صنعت کارگزاری اهمیت زیادی داشت، زیرا بخشی از فشارهای ناشی از کاهش درآمدهای سنتی شرکت‌های کارگزاری را جبران کرد. نگاه ما این بود که مقررات مربوط به تخفیف‌ها باید به‌گونه‌ای تنظیم شود که ضمن حفظ منافع سرمایه‌گذاران و صندوق‌ها، تداوم فعالیت و کیفیت خدمات شرکت‌های کارگزاری نیز مورد توجه قرار گیرد.

دبیرکل کانون کارگزاران درباره بازگشت منابع مالی به صنعت اظهار کرد: در کنار موضوع تخفیف صندوق‌ها، تلاش شد بخشی از منابعی که امکان بازگشت آنها به صنعت کارگزاری وجود داشت، مجدداً به این صنعت اضافه شود. هر منبعی که بتواند به تقویت بنیه مالی شرکت‌های کارگزاری کمک کند، باید با جدیت پیگیری شود و در اختیار اعضای صنعت قرار گیرد.

رضائی‌پور ادامه داد: پایداری مالی شرکت‌های کارگزاری مستقیماً بر کیفیت خدمات بازار سرمایه اثر می‌گذارد. کارگزاری‌ها برای توسعه سامانه‌ها، جذب و حفظ نیروهای متخصص، ارتقای امنیت اطلاعات، رعایت الزامات نظارتی و پاسخگویی به مشتریان به منابع مالی کافی نیاز دارند. تضعیف درآمد این شرکت‌ها در نهایت می‌تواند کل زنجیره خدمات بازار سرمایه را تحت تأثیر قرار دهد.

اصلاح سقف‌های کارمزدی

وی درباره حذف سقف عددی کارمزد خاطرنشان کرد: یکی دیگر از موضوعاتی که با جدیت دنبال شد، حذف سقف عددی کارمزد بود. ما معتقد بودیم سقف‌های عددی ثابت در شرایط تورمی، عملاً صنعت کارگزاری را فرسوده می‌کند، قدرت سرمایه‌گذاری شرکت‌ها را کاهش می‌دهد و مانع از برنامه‌ریزی بلندمدت برای توسعه زیرساخت‌ها و ارتقای خدمات می‌شود.

رضائی‌پور تصریح کرد: بر همین اساس، مدل پلکانی را پیشنهاد کردیم تا اثر تورم در سال‌های آینده تا حد زیادی خنثی شود و امکان تنظیم منطقی‌تر درآمد کارگزاری‌ها فراهم آید. خوشبختانه این موضوع در حوزه اوراق بهادار مورد پذیرش قرار گرفت و پیگیری‌های لازم برای اجرای رویکرد مشابه در حوزه‌های بورس کالا و بورس انرژی نیز همچنان ادامه دارد.

دبیرکل کانون کارگزاران افزود: نمی‌توان از شرکت‌های کارگزاری انتظار داشت زیرساخت‌های خود را توسعه دهند، استانداردهای نظارتی را رعایت کنند، امنیت سامانه‌ها را افزایش دهند و خدمات متنوع‌تری ارائه کنند، اما در مقابل، ساختار درآمدی آنها متناسب با تورم و افزایش هزینه‌ها اصلاح نشود. حفظ سقف‌های ثابت، به معنای کاهش واقعی درآمد صنعت در گذر زمان است.

حرکت به سمت درآمدهای جدید

رضائی‌پور درباره تنوع‌بخشی به درآمد شرکت‌های کارگزاری گفت: در کنار اصلاح ساختار کارمزدها، موضوع تنوع‌بخشی به درآمدها را نیز به عنوان یک راهبرد جدی دنبال کرده‌ایم. یکی از مصادیق این رویکرد، پیگیری اخذ مجوز «کارزار معامله‌گر» است که می‌تواند به عنوان یک سرفصل درآمدی جدید برای اعضای کانون تعریف شود.

وی ادامه داد: همچنین مجوزهای مرتبط با مشاوره سرمایه‌گذاری، حوزه رمزارزها و ارائه خدمات ارزش افزوده در حال پیگیری است. هدف این است که صنعت کارگزاری از اتکای صرف به درآمدهای سنتی معاملات فاصله بگیرد و بتواند با ارائه خدمات حرفه‌ای، تحلیلی، مشاوره‌ای و فناورانه، منابع درآمدی متنوع‌تر و پایدارتری برای خود ایجاد کند.

دبیرکل کانون کارگزاران تصریح کرد: تغییرات فناوری و توسعه بازارهای مالی، فرصت‌های متعددی در اختیار شرکت‌های کارگزاری قرار داده است. استفاده از این فرصت‌ها نیازمند تدوین مقررات روشن و صدور مجوزهای متناسب با شرایط جدید است. کانون تلاش می‌کند زمینه ورود قانونمند اعضا به فعالیت‌های جدید را فراهم کند و موانع غیرضروری را کاهش دهد.

آزادسازی منابع صندوق توسعه

رضائی‌پور درباره مطالبات انباشته اعضای کانون اظهار کرد: در حوزه صندوق‌ها و مطالبات انباشته نیز اقدامات مهمی انجام شد. درباره صندوق توسعه، با مشقت فراوان و پس از پیگیری‌های طولانی، موفق شدیم ۷۰ درصد منابع مالی مربوط به سال ۱۳۹۹ را آزاد کنیم. این موضوع برای بسیاری از اعضای کانون از اهمیت بالایی برخوردار بود.

وی افزود: پیگیری آزادسازی بخش باقی‌مانده منابع نیز ادامه دارد تا به محض بهبود شرایط بازار، این منابع در اختیار ذی‌نفعان قرار گیرد. تلاش ما بر این است که مطالبات قدیمی شرکت‌های کارگزاری تعیین تکلیف شود و منابعی که باید در خدمت توسعه صنعت قرار گیرد، برای مدت طولانی خارج از دسترس اعضا باقی نماند.

افزایش سود صندوق تضمین

دبیرکل کانون کارگزاران درباره صندوق تضمین خاطرنشان کرد: در خصوص صندوق تضمین نیز اقدامات مؤثری صورت گرفت. سود منابع این صندوق که پیش از این در سطح ۸ درصد قرار داشت، با پیگیری‌های مستمر به ۲۳ درصد افزایش یافت. این افزایش، دستاورد کمی نبود و نتیجه مذاکرات، رایزنی‌ها و پیگیری‌های مداوم کانون با بخش‌های مرتبط محسوب می‌شود.

رضائی‌پور ادامه داد: علاوه بر افزایش نرخ سود منابع صندوق تضمین، موضوع درآمدهای غیرعملیاتی ناشی از سود سپرده‌گذاری نیز در دستور کار قرار گرفته است. در حال پیگیری هستیم تا آثار محدودیت‌های موجود، به‌ویژه محدودیت مربوط به سقف کارمزد ۷ درصدی، به شکل مناسبی مدیریت شود و منافع اعضای صنعت کارگزاری مورد توجه قرار گیرد.

تقویت نظارت و مبارزه با پول‌شویی

وی با اشاره به برنامه‌های مدیریت ریسک گفت: یکی از محورهای اصلی عملکرد کانون، مدیریت ریسک و تقویت نظام نظارتی درون‌صنفی بوده است. در همین راستا، واحد کنترل، نظارت و مبارزه با پول‌شویی در کانون تقویت و فعال شد تا بخشی از ریسک‌های عملیاتی شرکت‌های کارگزاری در قالب سازوکاری متمرکز و حرفه‌ای شناسایی و پوشش داده شود.

رضائی‌پور تصریح کرد: اگر صنعت کارگزاری بخواهد در مسیر توسعه پایدار حرکت کند، باید هم‌زمان با توسعه درآمدها، به ارتقای کنترل‌های داخلی، رعایت الزامات مبارزه با پول‌شویی و بهبود استانداردهای نظارتی نیز توجه جدی داشته باشد. توسعه بدون کنترل ریسک نمی‌تواند پایدار باشد و ممکن است هزینه‌های بیشتری را در آینده به اعضای صنعت تحمیل کند.

اصلاح دستورالعمل تخلفات اعضا

دبیرکل کانون کارگزاران درباره رسیدگی به تخلفات اعضا اظهار کرد: اصلاح دستورالعمل رسیدگی به تخلفات اعضا نیز در دستور کار قرار گرفت. بررسی‌های ما نشان می‌داد که دستورالعمل قبلی از منظر اجرایی، شکلی و حقوقی با ایرادات متعددی مواجه است و در عمل می‌تواند برای اعضای کانون و حتی نهاد ناظر چالش‌آفرین باشد.

وی افزود: پیشنهادهای اصلاحی لازم تهیه و به سازمان بورس ارائه شد تا فرآیند رسیدگی به تخلفات با دقت، شفافیت و قابلیت اجرایی بیشتری دنبال شود. هدف ما حمایت غیرمنطقی از تخلف نیست، بلکه معتقدیم فرآیند رسیدگی باید روشن، منصفانه، حقوقی و دارای ضمانت اجرای مشخص باشد و حقوق همه طرف‌ها در آن رعایت شود.

کنترل هزینه قراردادهای نرم‌افزاری

رضائی‌پور درباره قراردادهای نرم‌افزاری شرکت‌های کارگزاری خاطرنشان کرد: در این حوزه نیز پیگیری‌های جدی صورت گرفت. تلاش کردیم قراردادها تا حد امکان یکسان‌سازی شوند تا اعضای کانون در مواجهه با ارائه‌دهندگان خدمات نرم‌افزاری، با وضعیت شفاف‌تر، قابل‌مقایسه‌تر و منصفانه‌تری روبه‌رو باشند و امکان تحمیل شروط نابرابر کاهش پیدا کند.

وی ادامه داد: در مذاکره با سازمان نظام صنفی رایانه‌ای، موفق شدیم پیشنهاد افزایش ۹۵ درصدی بهای خدمات را به ۶۵ درصد کاهش دهیم. این موضوع در کنترل بخشی از هزینه‌های تحمیلی به اعضا نقش مؤثری داشت. با وجود افزایش عمومی هزینه‌ها، لازم بود از جهش شدید و ناگهانی هزینه خدمات نرم‌افزاری جلوگیری شود.

مشارکت کانون در تنظیم مقررات

دبیرکل کانون کارگزاران در خصوص مقررات‌زدایی گفت: کانون در حوزه مقررات‌زدایی و مشارکت در تنظیم‌گری حضور فعالی داشته است. تلاش کردیم به جای آنکه صرفاً دریافت‌کننده مقررات باشیم، در فرآیند تدوین، اصلاح و بررسی مقررات نیز نقش‌آفرینی کنیم و دیدگاه‌های تخصصی فعالان صنعت را پیش از تصویب تصمیمات به نهادهای مسئول انتقال دهیم.

رضائی‌پور افزود: گسترش تعامل با نهادهای تصمیم‌گیر، حضور در جلسات تخصصی و ارائه نظرات کارشناسی، بخشی از همین رویکرد بوده است. باور ما این است که هرچه صدای صنعت کارگزاری در فرآیند تصمیم‌سازی پررنگ‌تر باشد، کیفیت مقررات نهایی افزایش پیدا می‌کند و احتمال ایجاد هزینه‌ها و مشکلات پیش‌بینی‌نشده برای اعضا کاهش می‌یابد.

توسعه ابزارهای کشف تقلب

وی درباره موضوع کشف تقلب اظهار کرد: فعال‌سازی سامانه‌های مربوط به کشف تقلب در سایر رشته‌های بیمه‌ای نیز با جدیت دنبال شد. توسعه ابزارهای کشف تقلب از آن جهت اهمیت دارد که نه‌تنها از بروز زیان‌های احتمالی جلوگیری می‌کند، بلکه می‌تواند سطح اعتماد، سلامت عملیاتی و هماهنگی میان بخش‌های مختلف اکوسیستم مالی را افزایش دهد.

رضائی‌پور تصریح کرد: استفاده از سامانه‌های هوشمند، تبادل اطلاعات و ایجاد سازوکارهای مشترک برای شناسایی رفتارهای مشکوک، یکی از الزامات فعالیت حرفه‌ای در بازارهای مالی جدید است. کانون تلاش دارد با استفاده از تجربیات سایر حوزه‌ها و بهره‌گیری از فناوری، ریسک تقلب و سوءاستفاده در فرآیندهای مرتبط با صنعت کارگزاری را کاهش دهد.

بازسازی ساختمان کانون

دبیرکل کانون کارگزاران در بخش دیگری از سخنان خود گفت: در حوزه عملکرد عملیاتی کانون نیز اقدامات متعددی انجام شد. ساختمان کانون که پس از جنگ دچار آسیب‌هایی شده بود، بازسازی شد و بخشی از زیرساخت‌های آن، از جمله سیستم‌های سرمایشی و گرمایشی، مورد بهسازی قرار گرفت. این اقدامات برای ادامه بهره‌برداری از ساختمان و حفظ دارایی‌های کانون ضروری بود.

وی افزود: انجام تعمیرات و بهسازی ساختمان صرفاً یک اقدام ظاهری نبود، بلکه با هدف جلوگیری از افزایش خسارت‌ها، حفظ ارزش دارایی کانون و فراهم‌کردن محیط مناسب برای فعالیت واحدهای مختلف انجام شد. تلاش کردیم این فرآیند با رعایت ملاحظات مالی و بدون تحمیل هزینه‌های غیرضروری به اعضای کانون انجام شود.

عدم افزایش حق عضویت

رضائی‌پور درباره تأمین هزینه‌های جاری کانون خاطرنشان کرد: بخشی از ساختمان کانون اجاره داده شد تا منابعی پایدارتر برای اداره امور فراهم شود. در کنار این موضوع، با وجود فشارهای اقتصادی موجود، تصمیم گرفتیم حق عضویت اعضا را افزایش ندهیم و این مسئله را با در نظر گرفتن شرایط عمومی صنعت کارگزاری مدیریت کنیم.

وی ادامه داد: البته فرآیند مطالبه و دریافت حق عضویت از هفته جاری آغاز شده است تا کانون بتواند در عین رعایت ملاحظات اقتصادی اعضا، نظم مالی خود را نیز حفظ کند. اداره فعالیت‌های کانون، توسعه سامانه‌ها و ارائه خدمات حرفه‌ای به منابع مالی نیاز دارد و پرداخت منظم حق عضویت برای تداوم این خدمات ضروری است.

تقویت روابط عمومی و ارتباطات بین‌المللی

دبیرکل کانون کارگزاران درباره اقدامات حوزه روابط عمومی و بین‌الملل اظهار کرد: تلاش شد حضور کانون در فضای مجازی تقویت شود و اطلاع‌رسانی درباره اقدامات، پیگیری‌ها و برنامه‌های کانون با نظم بیشتری انجام گیرد. ارتباط مستمر و شفاف با اعضا، یکی از الزامات افزایش اعتماد و تقویت نقش صنفی کانون به شمار می‌رود.

رضائی‌پور افزود: در حوزه بین‌الملل نیز تجربیات مرتبط با صنعت کارگزاری در سایر کشورها ترجمه و منتقل شد. هدف ما این بوده است که کانون صرفاً یک نهاد صنفی داخلی نباشد، بلکه بتواند از الگوها، تجربیات و روندهای جهانی برای ارتقای سطح خدمات، توسعه فناوری و بهبود سیاست‌گذاری در صنعت کارگزاری استفاده کند.

انتشار زودهنگام صورت‌های مالی

وی با اشاره به اقدامات انجام‌شده در زمینه شفافیت مالی گفت: تلاش کردیم استانداردهای حرفه‌ای‌تری را رعایت کنیم. صورت‌های مالی حسابرسی‌شده کانون ۱۳ روز پیش از برگزاری مجمع در اختیار اعضا قرار گرفت تا فرصت کافی برای مطالعه اطلاعات وجود داشته باشد و تصمیم‌گیری‌ها با شفافیت بیشتر و بر پایه داده‌های دقیق‌تری انجام شود.

رضائی‌پور تصریح کرد: ارائه به‌موقع اطلاعات مالی را بخشی از مسئولیت حرفه‌ای خود در برابر اعضای کانون می‌دانیم. مجمع باید بتواند پیش از رأی‌گیری و تصمیم‌گیری درباره بندهای دستور جلسه، به اطلاعات کافی دسترسی داشته باشد، پرسش‌های خود را مطرح کند و پاسخ‌های لازم را از مسئولان مربوط دریافت کند.

فعال‌شدن کمیته سازش و واحد حقوقی

دبیرکل کانون کارگزاران درباره حکمرانی داخلی کانون خاطرنشان کرد: جلسات هیأت‌مدیره، کارگروه‌ها و حضور در مجامع مختلف به‌صورت منظم دنبال شد. تلاش کردیم هیچ موضوع مهمی بدون بررسی کارشناسی و پیگیری رها نشود و مسئولیت هر پرونده یا مطالبه تا رسیدن به نتیجه مشخص، در ساختار کانون قابل ردیابی باشد.

وی افزود: در همین چارچوب، کمیته سازش و واحد حقوقی نیز با رویکردی فعال‌تر وارد عمل شدند. پرونده‌ها پیش از ارجاع به سازمان بورس به‌صورت کارشناسی بررسی شدند تا ایرادات حقوقی، شکلی و مستنداتی آنها به حداقل برسد و امکان حل‌وفصل اختلافات پیش از ورود به مراحل پیچیده‌تر فراهم شود.

حرکت به سمت آموزش‌های مهارت‌محور

رضائی‌پور درباره برنامه‌های آموزشی کانون گفت: در واحد آموزش، یکی از رویکردهای اصلی ما فاصله‌گرفتن از آموزش‌های صرفاً نظری و حرکت به سمت آموزش‌های مهارت‌محور بود. بر همین اساس، طراحی دوره‌هایی مبتنی بر نیاز واقعی صنعت در دستور کار قرار گرفت تا آموزش‌ها به بهبود مستقیم عملکرد نیروی انسانی شرکت‌های کارگزاری منجر شود.

وی ادامه داد: تفاهم‌نامه‌هایی نیز با دانشگاه‌ها منعقد شد تا ارتباط میان فضای دانشگاهی و نیازهای حرفه‌ای بازار سرمایه تقویت شود. برگزاری «کمپ بورس انرژی» از جمله اقدامات مهم این حوزه بود و هم‌اکنون آمادگی لازم برای برگزاری دوره‌های MBA نیز فراهم شده است تا آموزش حرفه‌ای در سطحی بالاتر و کاربردی‌تر دنبال شود.

تغییر رویکرد واحد نظارت

دبیرکل کانون کارگزاران درباره عملکرد واحد نظارت اظهار کرد: در این واحد صرفاً به فعالیت‌های سنتی اکتفا نکردیم. واحد نظارت وارد حوزه قراردادها شد، شاخص‌های مرتبط با کمیته سازش را مورد بررسی قرار داد، ریسک‌های موجود را شناسایی کرد و گزارش‌های لازم را در اختیار سازمان بورس و اوراق بهادار قرار داد.

رضائی‌پور افزود: هدف از این اقدامات آن بود که کانون در حوزه نظارت، نقش منفعل نداشته باشد و بتواند به عنوان یک بازوی حرفه‌ای و پیش‌نگر عمل کند. شناسایی زودهنگام ریسک‌ها و مشکلات، هزینه اصلاح آنها را کاهش می‌دهد و مانع از تبدیل‌شدن مسائل اجرایی کوچک به پرونده‌های حقوقی و نظارتی گسترده‌تر می‌شود.

ثبت اطلاعات ۷۶۰۰ نفر از کارکنان

وی درباره توسعه سامانه‌های کانون خاطرنشان کرد: در حوزه توسعه نرم‌افزار و زیرساخت‌های داده‌محور، اقدامات قابل توجهی صورت گرفت. سامانه امور اعضا توسعه یافت و اطلاعات ۷۶۰۰ نفر از کارکنان شرکت‌های عضو در آن ثبت شد. این موضوع امکان ایجاد تصویری دقیق‌تر از وضعیت نیروی انسانی و ساختار اعضای کانون را فراهم کرده است.

رضائی‌پور تصریح کرد: تجمیع این اطلاعات به کانون کمک می‌کند خدمات خود را هدفمندتر ارائه کند، نیازهای آموزشی و حرفه‌ای اعضا را بهتر بشناسد و در تدوین برنامه‌ها از داده‌های واقعی استفاده کند. حرکت به سمت تصمیم‌گیری داده‌محور، یکی از پیش‌نیازهای افزایش کارآمدی ساختار کانون و بهبود ارتباط با اعضاست.

توسعه اعتبارسنجی و فهرست مشتریان پرریسک

دبیرکل کانون کارگزاران درباره سامانه اعتبارسنجی مشتریان گفت: توسعه این سامانه در دستور کار قرار گرفت تا شرکت‌های کارگزاری بتوانند با اتکای بیشتری به داده‌های معتبر تصمیم‌گیری کنند. اعتبارسنجی دقیق مشتریان می‌تواند ریسک ارائه اعتبار را کاهش دهد و از ایجاد مطالبات مشکوک‌الوصول یا زیان‌های ناشی از ارزیابی‌های ناقص جلوگیری کند.

وی افزود: سامانه تبادل اطلاعات مشتریان پرریسک یا همان فهرست سیاه نیز طراحی و توسعه یافت. هدف این سامانه آن است که کارگزاری‌ها در مواجهه با مشتریانی که دارای سابقه ریسک یا بدعهدی هستند، امکان تصمیم‌گیری هماهنگ‌تر و ایمن‌تری داشته باشند و اطلاعات ضروری، در چارچوب مقررات، میان اعضای صنعت مبادله شود.

مطالبه دریافت داده و API

رضائی‌پور درباره دسترسی شرکت‌های کارگزاری به داده‌ها اظهار کرد: یکی از مطالبات جدی و مستمر کانون، دریافت API و داده‌های مورد نیاز از ارکان بازار سرمایه بوده است. اگر قرار باشد صنعت کارگزاری به سمت تحقیق و توسعه، گزارش‌گیری حرفه‌ای، تحلیل داده و طراحی خدمات نوآورانه حرکت کند، بدون دسترسی مؤثر به داده و API این مسیر ناقص خواهد ماند.

وی ادامه داد: این مطالبه را با جدیت کامل دنبال می‌کنیم و آن را از پیش‌نیازهای تحول دیجیتال در بازار سرمایه می‌دانیم. شرکت‌های کارگزاری برای توسعه ابزارهای تحلیل، مدیریت ریسک، اعتبارسنجی، خدمات شخصی‌سازی‌شده و محصولات نوآورانه نیازمند دسترسی منظم، پایدار و استاندارد به اطلاعات ارکان مختلف بازار هستند.

دبیرکل کانون کارگزاران تصریح کرد: آینده صنعت کارگزاری با داده، هوش تحلیلی و توسعه خدمات مبتنی بر فناوری گره خورده است. بدون رفع محدودیت‌های دسترسی به داده، بسیاری از ظرفیت‌های تحقیق و توسعه و نوآوری در صنعت بالفعل نخواهد شد و شرکت‌ها ناچار خواهند بود بخشی از منابع خود را صرف جمع‌آوری غیرمتمرکز و پرهزینه اطلاعات کنند.

طراحی داشبوردهای مقایسه‌ای

رضائی‌پور درباره برنامه‌های توسعه‌ای کانون خاطرنشان کرد: طراحی داشبوردهای گزارش‌دهی مقایسه‌ای نیز هدف‌گذاری شده است تا اعضا بتوانند با استفاده از داده‌های تحلیلی، موقعیت خود را بهتر ارزیابی کنند و تصمیمات مدیریتی دقیق‌تری بگیرند. این داشبوردها می‌توانند امکان مقایسه شاخص‌های عملیاتی، مالی و منابع انسانی را در اختیار اعضا قرار دهند.

وی افزود: در افق بلندمدت، حرکت به سمت ایجاد یک سامانه جامع ERP نیز در دستور کار قرار گرفته است. هدف این است که فرآیندهای مختلف کانون و خدمات مرتبط با اعضا در چارچوبی منسجم‌تر، یکپارچه‌تر و هوشمندتر ساماندهی شود و بخشی از فرآیندهای اداری و عملیاتی به‌صورت الکترونیکی انجام گیرد.

درخواست اجرای ماده ۱۶

دبیرکل کانون کارگزاران درباره پیشنهادهای ارائه‌شده به سازمان بورس گفت: یکی از درخواست‌های مشخص کانون، اخذ مجوز لازم از سازمان بورس برای امکان معرفی کارگزاری‌ها طبق ماده ۱۶ است. این موضوع می‌تواند به بهبود جایگاه حرفه‌ای اعضا، افزایش شفافیت خدمات و تقویت رقابت سالم در صنعت کارگزاری کمک کند.

وی افزود: لازم است چارچوبی فراهم شود که کارگزاری‌های دارای عملکرد حرفه‌ای، خدمات متنوع و زیرساخت‌های مناسب بتوانند توانمندی‌های خود را در قالبی شفاف و قانونمند معرفی کنند. چنین اقدامی ضمن افزایش امکان انتخاب آگاهانه برای مشتریان، شرکت‌های کارگزاری را نیز به ارتقای کیفیت خدمات و رعایت استانداردهای بالاتر تشویق خواهد کرد.

درخواست بازنگری متناسب با تورم

رضائی‌پور با تأکید بر لزوم بازنگری در محدودیت‌های کارمزدی تصریح کرد: افزایش منطقی کارمزدها متناسب با نرخ تورم، از جمله مطالبات جدی کانون است. نمی‌توان از صنعت کارگزاری انتظار توسعه زیرساخت، ارتقای فناوری، افزایش کیفیت خدمات و رعایت همه الزامات نظارتی را داشت، اما در عین حال ساختار درآمدی آن را در سطحی ثابت و غیرواقعی نگه داشت.

وی ادامه داد: این موضوع نیازمند تصمیم‌گیری شجاعانه و واقع‌بینانه است. هدف کانون افزایش غیرمنطقی هزینه معاملات نیست، بلکه خواسته ما ایجاد سازوکاری پایدار و متناسب با شرایط اقتصادی است تا صنعت کارگزاری بتواند هزینه‌های واقعی خود را پوشش دهد و منابع لازم برای توسعه خدمات را در اختیار داشته باشد.

اصلاح اساسنامه کانون

دبیرکل کانون کارگزاران درباره اصلاح اساسنامه اظهار کرد: پیشنهادهایی برای اصلاح برخی بخش‌های اساسنامه کانون، به‌ویژه در ارتباط با دستورالعمل رسیدگی به تخلفات اعضا، ارائه شده است. هدف از این اصلاحات، افزایش کارآمدی، رفع ابهامات، تقویت ضمانت اجرای حرفه‌ای و ایجاد فرآیندهایی عادلانه‌تر و اجرایی‌تر برای همه اعضاست.

وی افزود: ساختار حقوقی و اجرایی کانون باید با تحولات صنعت کارگزاری و افزایش پیچیدگی فعالیت‌ها هماهنگ شود. برخی فرآیندها نیازمند بازتعریف مسئولیت‌ها، تعیین دقیق حدود اختیارات و ایجاد سازوکارهای روشن‌تر برای رسیدگی به اختلافات و تخلفات هستند تا تصمیمات کانون از استحکام حقوقی و اجرایی بیشتری برخوردار باشد.

حرکت به سمت نهادی مسئله‌محور

رضائی‌پور در ادامه خاطرنشان کرد: کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار در این دوره تلاش کرده است از یک نهاد صرفاً اداری و صنفی، به نهادی فعال‌تر، اثرگذارتر و مسئله‌محورتر تبدیل شود. کوشیده‌ایم در حوزه درآمد و منابع، ریسک و نظارت، آموزش و فناوری و همچنین تنظیم‌گری و تعامل با نهادهای بالادستی، نقش جدی‌تری ایفا کنیم.

وی افزود: بدون تردید هنوز مسائل و چالش‌های بسیاری پیش روی صنعت کارگزاری وجود دارد و هیچ‌کس ادعا نمی‌کند که همه مشکلات حل شده است. با این حال، باور داریم مسیر درستی آغاز شده و اگر این مسیر با همراهی اعضا، حمایت ارکان بازار و تصمیم‌گیری‌های کارشناسی ادامه پیدا کند، آینده بهتری برای صنعت رقم خواهد خورد.

دبیرکل کانون کارگزاران در پایان سخنان خود تصریح کرد: خود را متعهد می‌دانیم این مسیر را با شفافیت، پیگیری مستمر، تعامل حرفه‌ای و تمرکز بر منافع جمعی اعضا ادامه دهیم. امیدواریم در دوره پیش‌رو، دستاوردهای مهم‌تری برای صنعت کارگزاری حاصل شود و کانون بتواند مطالبات اعضا را با قدرت و انسجام بیشتری پیگیری کند.

کارگزاری‌ها در سخت‌ترین شرایط فعال ماندند

در ادامه این مجمع، حمیدرضا دانش‌کاظمی، مدیرعامل کارگزاری آتیه، با اشاره به تاب‌آوری صنعت کارگزاری گفت: فعالان اقتصادی همواره بازار سرمایه را به عنوان یک بازار پرریسک معرفی می‌کردند و از احتمال بروز اختلال و نگرانی در آن سخن می‌گفتند، اما صنعتی مانند بانکداری که معمولاً از آن به عنوان صنعتی فریز و کم‌ریسک یاد می‌شود، امروز با اختلال در سیستم‌های بزرگ‌ترین بانک کشور مواجه شده است.

وی افزود: این مقایسه نشان می‌دهد که ریسک عملیاتی تنها به بازار سرمایه محدود نیست و همه بخش‌های اقتصادی ممکن است با اختلال مواجه شوند. تفاوت اصلی در میزان آمادگی، تاب‌آوری زیرساخت‌ها و نحوه واکنش فعالان هر صنعت است. شرکت‌های کارگزاری در شرایط دشوار اخیر توانستند بخش مهمی از خدمات خود را حفظ کنند و پاسخگوی مشتریان باشند.

دانش‌کاظمی با اشاره به شرایط فعالیت کارگزاری‌ها در دوره جنگ اظهار کرد: در روزهایی که خیابان‌ها و راه‌های اطراف کانون در سکوت قرار داشت و تردد به حداقل رسیده بود، همکاران صنعت کارگزاری زیر فشارهای شدید روانی و عملیاتی فعالیت کردند. این فشارها تنها به یک مقطع محدود نبود و در چند مرحله، کارکنان شرکت‌های کارگزاری ناچار شدند در شرایط دشوار به فعالیت ادامه دهند.

مدیرعامل کارگزاری آتیه ادامه داد: عملکرد کارکنان شرکت‌های کارگزاری در چنین شرایطی شایسته قدردانی و تشویق است. حفظ سامانه‌ها، پاسخگویی به مشتریان، اجرای الزامات عملیاتی و مدیریت نگرانی‌های سرمایه‌گذاران در فضایی پرتنش، کار ساده‌ای نبود. صنعت کارگزاری نشان داد که از ظرفیت انسانی و عملیاتی مناسبی برای ادامه فعالیت در شرایط بحرانی برخوردار است.

تعامل بیشتر سازمان بورس با کانون

دانش‌کاظمی درباره تعامل سازمان بورس با کانون کارگزاران خاطرنشان کرد: باید از نگاه سازنده جناب آقای سیدی و همکاران ایشان در سازمان بورس و اوراق بهادار صمیمانه تشکر کنم. امروز به نقطه‌ای رسیده‌ایم که دستورالعمل‌ها و مصوبات مرتبط با صنعت کارگزاری، پیش از نهایی‌شدن، با کانون و نمایندگان تخصصی این صنعت مورد بررسی و مشورت قرار می‌گیرد.

وی تصریح کرد: دستیابی به این جایگاه تخصصی برای کانون، نتیجه تلاش‌ها و پیگیری‌های فراوان بوده است. این فرآیند باید با جدیت ادامه پیدا کند و در مواردی که صنعت با مسائل فوری مواجه می‌شود، بررسی‌ها و تصمیم‌گیری‌های لازم با نگاهی آینده‌نگرانه و در کوتاه‌ترین زمان ممکن انجام گیرد.

مدیرعامل کارگزاری آتیه افزود: مشارکت کانون در فرآیند تدوین مقررات می‌تواند از ایجاد تصمیماتی که با واقعیت‌های عملیاتی شرکت‌های کارگزاری فاصله دارد، جلوگیری کند. فعالان صنعت از نزدیک با مسائل اجرایی، هزینه‌ها، محدودیت‌های فناوری و نیازهای مشتریان مواجه هستند و استفاده از دیدگاه آنها می‌تواند کیفیت مقررات را افزایش دهد.

لزوم عملیاتی‌شدن توکن‌ها

دانش‌کاظمی درباره توسعه منابع درآمدی شرکت‌های کارگزاری گفت: در حوزه توسعه درآمدی، موضوع توکن‌ها که همواره مورد موافقت معاونان و اعضای هیأت‌مدیره سازمان بورس بوده، هنوز به مرحله عملیاتی نرسیده است. این موضوع باید به‌طور جدی پیگیری شود تا ظرفیت‌های جدید درآمدی و خدماتی برای فعالان صنعت کارگزاری ایجاد شود.

وی افزود: شرکت‌های کارگزاری نمی‌توانند برای همیشه تنها به درآمدهای سنتی معاملات وابسته باقی بمانند. توسعه خدمات مبتنی بر فناوری، توکن‌ها و سایر ابزارهای جدید می‌تواند زمینه تنوع‌بخشی به درآمد، افزایش رقابت و طراحی محصولات تازه را فراهم کند. البته فعالیت در این حوزه باید در چارچوب مقررات شفاف و با مدیریت دقیق ریسک انجام شود.

مدیرعامل کارگزاری آتیه در پایان اظهار کرد: با توجه به گزارش هیأت‌مدیره و صورت‌های مالی ارائه‌شده، در صورتی که اعضای مجمع پرسشی داشته باشند، مسئولان مربوط آماده پاسخگویی هستند. پس از ارائه پاسخ‌ها، مجمع می‌تواند وارد فرآیند بررسی و تصویب صورت‌های مالی و سایر بندهای مندرج در دستور جلسه شود.

انتخاب اعضای اصلی هیأت‌مدیره

در پایان مجمع و پس از برگزاری فرآیند رأی‌گیری میان اعضای کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار، هفت عضو اصلی هیأت‌مدیره این کانون انتخاب شدند.

بر اساس نتایج اعلام‌شده، شرکت کارگزاری توسعه معاملات کیان با نمایندگی امیر وفایی، شرکت کارگزاری کارآمد با نمایندگی امین سهل‌البیع، شرکت کارگزاری دنیای نوین با نمایندگی مهدی غفاری و شرکت کارگزاری شهر با نمایندگی محمد گودرزی به عنوان اعضای اصلی هیأت‌مدیره انتخاب شدند.

همچنین شرکت کارگزاری فیروزه آسیا با نمایندگی مهدی آقالطفی، شرکت کارگزاری بانک تجارت با نمایندگی رضا احمدی ترکمانی و شرکت کارگزاری بانک سامان با نمایندگی حمید مهرآور، دیگر اعضای اصلی هیأت‌مدیره کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار را تشکیل می‌دهند.

اعضای علی‌البدل هیأت‌مدیره

بر پایه نتایج انتخابات، شرکت کارگزاری ایساتیس پویا با نمایندگی مهدی حاج‌غلام یزدی و شرکت کارگزاری مبین سرمایه با نمایندگی محمد بختیار نصرآبادی نیز به عنوان اعضای علی‌البدل هیأت‌مدیره کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار انتخاب شدند.