حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ چقدر افزایش می‌یابد؟

به گزارش صدای بورس،کارمندانی که در سال ۱۴۰۴ حقوق پایه ۱۳ میلیون تومانی داشتند، با افزایش ۴۳ درصدی مواجه شده‌اند و حقوق آن‌ها در سال جاری به حدود ۱۸.۶ میلیون تومان می‌رسد. در مقابل، افرادی که حقوق ۱۵ میلیون تومانی دریافت می‌کردند، افزایش به میزان ۴۰ درصد تجربه کرده‌ و حقوقشان به ۲۱ میلیون تومان افزایش می‌یابد.

محاسبات افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ از افزایش ۴۳ تا ۲۳ درصدی پایه حقوق خبر می‌دهد. البته این محاسبات نیاز به تصویب قانون در صحن علنی مجلس و تایید شورای نگهبان دارد.

مطابق مراجع تقنینی کشور، میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ نسبت به سال ۱۴۰۴ با توجه به حقوق پایه آن‌ها متفاوت است. این افزایش با رویکرد کاهش شکاف درآمدی و حمایت از کارمندان با درآمد کمتر طراحی شده است.

طبق گفته سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه، حقوق سال آینده کارمندان بین ۲۱ تا ۴۳ درصد افزایش می‌یابد.

کارمندانی که در سال ۱۴۰۴ حقوق پایه ۱۳ میلیون تومانی داشتند، با افزایش ۴۳ درصدی مواجه شده‌اند و حقوق آن‌ها در سال جاری به حدود ۱۸.۶ میلیون تومان می‌رسد. در مقابل، افرادی که حقوق ۱۵ میلیون تومانی دریافت می‌کردند، افزایش به میزان ۴۰ درصد تجربه کرده‌ و حقوقشان به ۲۱ میلیون تومان افزایش می‌یابد.

با حرکت به سمت سطوح درآمدی بالاتر، درصد افزایش تدریجاً کاهش می‌یابد. به‌طور مثال، حقوق‌بگیران با دریافتی ۱۷ میلیون تومان در سال گذشته، امسال با افزایش ۳۷.۶ درصدی به ۲۳.۴ میلیون تومان رسیده‌اند و این روند برای حقوق‌های بالاتر ادامه دارد.

برای کارمندان با حقوق ۳۰ میلیون تومانی، درصد افزایش ۲۸.۶ درصد بوده که حقوق جدید آن‌ها را به ۳۹ میلیون تومان می‌رساند.

در سطوح بالای درآمدی مانند حقوق ۵۵ میلیون تومانی، افزایش ۲۵ درصد اعمال شده و حقوق به ۶۹ میلیون تومان رسیده است. همین میزان افزایش ۲۵ درصد برای حقوق ۶۰ میلیون تومانی نیز تکرار شده که نتیجه آن دریافتی ۷۵ میلیون تومانی در سال ۱۴۰۵ است.

در بالاترین سطح، کارمندانی که در سال ۱۴۰۴ حقوق ۱۰۰ میلیون تومانی دریافت می‌کردند، کمترین درصد افزایش یعنی ۲۳ درصد را داشته‌اند که حقوق آن‌ها را به ۱۲۳ میلیون تومان در سال جاری می‌رساند.

این رویکرد تدریجی در کاهش درصد افزایش حقوق، نشان‌دهنده تلاش برای حفظ قدرت خرید قشرهای کم‌درآمدتر و همزمان تعدیل نسبی شکاف درآمدی در جامعه کارمندی است.