طرح آزمایشی پرداخت حقوق کارکنان در این سازمان ها اجرا می‌شود

رفیع‌زاده با اشاره به جزئیات اجرای این مدل جدید پرداخت، تأکید کرد که حقوق پایه کارمندان در این فرآیند تغییری نخواهد کرد، بلکه تمرکز بر سازوکار پرداخت مزایا و اضافه‌کار است. به بیان دیگر، این طرح تلاش دارد تا مبنای پرداخت‌های مکمل و تشویقی را از الگوهای سنتی و یکسان، به سمت الگویی مبتنی بر میزان مشارکت واقعی، خروجی ملموس و کیفیت عملکرد سوق دهد.

انتقاد رئیس‌جمهور؛ نقطه آغاز یک تغییر

زمینه‌ساز اجرای این طرح، اظهارات روز یکشنبه رئیس‌جمهور در همایشی رسمی بود؛ جایی که او با انتقاد از ساختار فعلی پرداخت‌ها در دستگاه‌های دولتی، گفت:

«چرا کسی که کار نمی‌کند، حقوق می‌گیرد؟ چرا میان افراد پرتلاش و کم‌کار تفاوتی وجود ندارد؟»

او همچنین از وضعیتی گلایه کرد که در آن برخی کارکنان حتی برای صرف ناهار فرصت ندارند، در حالی که دیگرانی با حداقل حضور، از تمام مزایا بهره‌مند می‌شوند.

به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، اجرای آزمایشی این طرح با هدف ارزیابی، اصلاح ضعف‌ها و تثبیت فرآیندها انجام می‌شود. پس از اعمال بازخوردها و «چکش‌کاری‌های لازم»، اجرای سراسری آن در سایر نهادها و دستگاه‌های اجرایی در دستور کار قرار خواهد گرفت.