در مجمع سالانه تأمین سرمایه نوین، ضمن تصویب تقسیم سود ۲۶۰ ریالی به ازای هر سهم، مدیرعامل شرکت از رشد ۴۳ درصدی سودآوری، بازدهی بالای صندوق‌ها و دستاوردهای فناورانه همچون زیرساخت بلاکچینی خبر داد؛ این روند، نشانه‌هایی از رویکردی نوین برای آینده‌ای پایدار دارد.

به گزارش صدای بورس، مجمع عمومی عادی سالانه شرکت تأمین سرمایه نوین با نماد «تنوین» با حضور بیش از ۸۲ درصد سهامداران برگزار شد.

مجتبی عزیزیان، مدیرعامل شرکت تامین سرمایه نوین سال ۱۴۰۳ را سالی سخت و پرچالش توصیف کرد و گفت: در بسیاری از موارد منافع ما در تقابل با منافع سازمان بورس قرار داشت و حتی گاهی احساس می‌کردیم ممکن است بابت پیگیری منافع شرکت مورد پیگرد واقع شویم. با این حال، در همین بستر، تغییرات زیرساختی در شرکت آغاز کردیم که همه‌چیز را از تجهیزات ساده گرفته تا ساختارهای کلان سازمانی دستخوش تحول کرد.

وی با اشاره به فاصله گرفتن شرکت از مدیریت سنتی افزود: سال گذشته آغاز راهی متفاوت برای ما بود. ساختار مدیریتی شرکت از حالت ایستا به رویکردی کارآمد و توسعه‌محور تغییر پیدا کرد تا تأمین سرمایه نوین بتواند مسیر توسعه پایدار را دنبال کند.

وی در ادامه اظهار کرد: در حال حاضر، صندوق‌های تحت مدیریت ما جزو صندوق‌هایی با پایین‌ترین سطح ریسک هستند. به‌عنوان نمونه، کمتر از پنج درصد از مشتریان ما سرمایه‌ای بیش از ۱۰۰ میلیارد تومان دارند؛ این یعنی ترکیب پرتفوی ما متعادل و متنوع است.

عزیزیان از رشد حدود ۴۳ درصدی سودآوری شرکت در سال گذشته خبر داد و تأکید کرد: در شرایطی که با فشارهای بازار و الزامات سازمانی روبه‌رو بودیم، توانستیم قراردادهایی با نرخ‌های مطلوب منعقد کنیم که به رشد درآمد و سودآوری شرکت منجر شد. ذخایر نقدی و کیفیت دارایی‌های ما نیز در سطحی است که با سایر صندوق‌ها قابل‌مقایسه نیست.

مدیرعامل تامین سرمایه نوین گفت: در نیمه دوم سال گذشته، بازدهی صندوق‌هایمان رشد محسوسی داشت. صندوق آتیه نوین به ۲۳ همت رسید و صندوق‌های درآمد ثابت نیز تا ۴۰ درصد بازدهی مؤثر داشتند که از این میزان، حدود ۳۴ درصد به سرمایه‌گذاران پرداخت شد.

وی با اشاره به اهم اقدامات عملیاتی شرکت در سال گذشته عنوان کرد:در حوزه تأمین مالی، طی سال ۱۴۰۲ حدود ۱۰۷ همت اوراق منتشر کردیم. همچنین، بیش از ۹۴ همت تامین مالی در قالب انواع ابزارها اعم از اوراق بدهی و تسهیلات ساختاریافته انجام شد. در حوزه مشاوره نیز، موفق به انعقاد ۵ قرارداد مشاوره تأمین مالی شدیم که ارزش کل پروژه‌های مشاوره‌ای به بیش از ۲۳ همت می‌رسد.

وی اضافه کرد: در پایان سال گذشته، دارایی‌های تحت مدیریت ما در صندوق‌های سرمایه‌گذاری به بیش از ۹۸ همت رسید. در همین راستا، توانستیم ۷ مجوز جدید در حوزه‌های متنوع مانند مشاوره سرمایه‌گذاری، پردازش اطلاعات مالی و مدیریت صندوق‌های اختصاصی دریافت کنیم.

عزیزیان اضافه کرد: در زمینه انتشار اوراق، طی سال گذشته تأمین سرمایه نوین با سهم بازار ۱۴ درصدی در جایگاه دوم بازار قرار گرفت. همچنین در حوزه ارزش‌گذاری، مجموع پروژه‌های انجام‌شده به ۲۷ پروژه رسید که سهم ۸ درصدی از کل بازار را برای ما به همراه داشت.

مدیرعامل تامین سرمایه نوین با بیان اینکه زیرساخت‌های نرم‌افزاری شرکت نیز توسعه یافته است، گفت: در سال گذشته، ۳ سامانه جدید شامل سامانه ثبت‌نام مشتریان، سامانه سبدگردانی، و نسخه به‌روز شده سامانه معاملات راه‌اندازی شد. این زیرساخت‌ها گامی مهم در جهت افزایش بهره‌وری و تسهیل دسترسی مشتریان به خدمات شرکت بود.

وی افزود: در حوزه خدمات ارزی و حتی خرید و فروش نفت نیز پروژه‌هایی مبتنی بر بلاکچین اجرا کرده‌ایم. اکنون تأمین سرمایه نوین تنها نهادی است که زیرساخت مبادله مبتنی بر بلاکچین را پیاده‌سازی کرده است. این رویکرد، افق‌های جدیدی را پیش‌روی ما قرار داده و فعالیت شرکت را از چارچوب صرفاً ریالی خارج کرده است.

مدیرعامل تأمین سرمایه نوین در ادامه تصریح کرد: نرم‌افزار سوئیچ به‌طور کامل توسط تیم داخلی ما طراحی شده و توسعه یافته و این اقدام در بین شرکت‌های مشابه بی‌سابقه است. ما تلاش کرده‌ایم تولید خدمات را با مارجین پایین اما به‌صورت انبوه دنبال کنیم؛ برخلاف رویه مرسوم در بازار که بر حاشیه سود بالا تمرکز دارد.

در پایان عزیزیان با اشاره به چالش‌های تغییر موضوع فعالیت صندوق ارمغان و شرایط خاص نهادهای بانکی، تأکید کرد: استقلال عملیاتی شرکت از سهامداران عمده، نقطه‌قوتی است که نوین را به نهادی پایدار در بازار سرمایه تبدیل کرده است.

مصوبات مجمع

با رأی سهامداران، تقسیم سود نقدی به میزان ۲۶۰ ریال به ازای هر سهم تصویب شد. همچنین پاداش ناخالص اعضای هیئت‌مدیره ۲ میلیارد و ۲۰۰ میلیون تومان، حق‌الزحمه حضور در جلسات ۱۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و کمک‌های بلاعوض به میزان ۴ میلیارد ریال به تصویب رسید.